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工程建设公司围绕打造“最强工程”、探索绿色低碳发展路径等确定31个调研课题；东北油气分公司结合工作实际，制定调查研究方案，建立“5+N+4”的调研体系；湖南石油瞄准重点问题开展调查研究，以严标准检视整改为着力点，解难题、促发展、见实效，全力将主题教育成果转化为推动高质量发展的新成效。中国石化新闻网近期报道的上述三家单位用高质量调查研究，推动了高质量发展。
近期，各基层党组织纷纷召开调研成果汇报会、分享会、研讨会，但并不表示调查研究至此告一段落，而是要以此作为新的起点，在总结成绩的基础上进入一个新的阶段，推动调查研究走深走远走实，把调查研究进行到底。
形势在变，任务在变，环境在变，谋划新任务、解决新问题、推动新发展，都必须建立在广泛充分的调查研究基础上。没有调查就没有发言权，更没有决策权。调查研究是贯穿高质量发展的全过程工作，不是一阵子的事情，不是阶段性活动，只有进行时，没有完成时，永远在路上。
要经常性调查研究。要把调查研究贯穿党员干部履责担当、干事创业全生命周期，作为密切党群干群关系、树立求真务实形象、向基层群众求教问计的重要举措。通过调查研究，精准把握形势发展变化趋势、基层所急所难、群众意见建议，划出改革发展的重点、抢占创新突破的机遇、站准提质增效的风口，汇聚群众智慧，为谋划发展、服务基层、服务群众、创新创造持续赋能、正确导航。
要及时性调查研究。面对问题拖一拖、让一让、等一等，就可能使小问题演化为大问题，简单问题演化为复杂问题，增加解决难度和成本。问题就是发展潜力、提升空间，就是党员干部展示才能、担当作为的重要着力点。解决问题，就要充分了解问题的来龙去脉，这就离不开及时进行调查研究，弄清问题的基因密码，为快速解决问题找到突破口、切入点，推动问题早日清零销号。
要深度性调查研究。党员干部开展调查研究，应作为一种工作方法而不是工作任务，更不能为了调研而调研，为了刷存在感而开展“作秀式”调研。要坚持质量第一，广泛听、仔细看、反复问、深入研，确保所获信息的全面性、条理性、真实性。要通过深入解剖麻雀，透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，看主流、看发展，不被细枝末节的信息干扰大方向，以高质量调研促进高质量履责。（牧牛）
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